职位描述：
1、协助制定和完善集团公司规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助部门领导完善部门行政、后勤、接待等工作；
3、各内外工作报告、确保内容准确无误并按时提交上级领导或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核、员工档案；
5、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、负责人事招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力行政相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，执行力强。