景区平面设计师招聘
包食宿
一、职位定位
聚焦景区视觉传达，打造旅游品牌形象，设计覆盖线上线下宣传、导览系统、活动物料等，需兼具自然美学与文化特色。
二、核心工作职责
- 宣传物料设计
- 负责景区海报、门票、宣传册、文创产品包装等视觉设计，突出景区自然景观 / 文化 IP 特色。
- 制作线上推广图（官网 banner、社交媒体海报、短视频封面），适配不同平台尺寸要求。
- 导览系统设计
- 设计景区导览图、指示牌、景点介绍牌等，确保信息清晰且符合景区视觉风格。
- 优化游客动线标识，结合地图排版与图标设计提升体验。
- 活动视觉支持
- 策划景区节庆活动（如樱花节、非遗文化周）的主视觉方案，包括主 KV、氛围布置物料（旗帜、地贴、展架）。
- 素材库管理
- 整理景区高清图库（景观、活动、游客照），建立分类素材库方便调用。
- 跟进印刷 / 制作落地效果，确保色彩、工艺符合设计标准。
三、任职要求
基础技能
- 3 年以上平面设计经验，至少 1 年景区 / 文旅行业工作经历（有成功宣传案例优先）。
- 精通 PS、AI、ID，熟练使用 CDR，懂基础 AE 动效设计（用于宣传视频片头、H5 动画）。
- 能独立完成从创意到输出的全流程，熟悉印刷工艺（如户外喷绘、特种纸印刷）。
核心能力
- 景区审美适配：擅长自然景观摄影修图、文化元素视觉转化（如古建筑、民俗符号）。
- 场景化思维：能结合景区实地环境设计物料（如户外导览牌需考虑材质防水防晒、字体可视距离）。
- 沟通能力：快速理解运营需求，与景区策划、营销团队高效协作，准确传递景区卖点。
加分项
- 有景区 VI 设计经验（如统一视觉色系、LOGO 应用规范）。
- 会操作地图绘制工具（如奥维互动地图、ArcGIS 基础功能）。
- 熟悉短视频平台视觉规则（抖音 / 小红书封面设计、热点贴纸制作）。
四、申请材料
- 作品集需包含：景区宣传海报 / 导览图 / 活动主 KV 等案例（至少 3 个完整项目，附设计思路说明）。
- 简历注明可接受的实地考察频率（景区设计需结合现场环境）。
五、工作场景说明
- 办公地点：景区运营总部（偶尔需实地勘测景点，拍摄素材）。
- 核心对接部门：景区营销部、活动策划部、工程落地团队等。