一、岗位职责
1、协助总经理做好公司的生产经营管理工作，提出所分管部门的工作计划和实施措施，检查所分管部门的工作进展情况，发现问题及时处理。
2、协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案。监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，并适时提出战略调整方案。
3、协助总经理进行项目的投资并购，项目前期的尽调及可行性论证，项目开发建设方案的评审及项目前期的筹建。
4、组织制定公司下属矿山的年度生产经营目标，监督目前的落实情况，指导下属矿山企业的生产经营工作，出现问题及时解决，确保年度生产经营目标的完成。
5、根据下属矿山的年度生产经营目标，提出对矿山经营层的业绩考核和工作评价意见。
6、负责分管范围内的安全环保工作。
7、负责分管范围内的制度建设、团队建设及日常管理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
1、50岁以下，大专及以上学历，中级及以上职称，矿山相关技术专业。
2、10年以上工作经验，3年以上矿业公司高层生产经营管理经验。
3、具备矿业投资并购的分析识别能力，及后期项目实施管理能力。熟悉矿山建设管理程序。
4、具备很强的敬业精神、团队合作精神、沟通能力，对外交往能力，具备良好的职业操守。