岗位职责：
1、招聘工作：负责发布职位、筛选简历、安排面试及记录结果，安排新员工办理入职；
2、培训工作：负责组织新员工入职培训及课程安排，协助经理组织公司内外部的培训，完善培训课件、培训资料存档；
3、员工关系工作：负责定期开展新员工的访谈及离职访谈工作，受理员工咨询，协调解决劳动争议，维护员工关系；
4、行政工作：负责每月度办公用品的收集、整理、采购和发放，公司各项行政费用的统计、付款等；
5、后勤工作：负责员工就餐、住宿管理，办公区域及厂区卫生管理；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业，3年以上工作经验；尤其擅长一线蓝领人员招聘优先录用
2、熟练使用办公软件（word/excel/ppt）；
3、具备良好的沟通和协调组织能力，抗压力强；
4、服从领导安排，能适应加班；