岗位名称：渠道经理（驻地：山东济南）

一、 岗位定位

作为本项目在济南的供应链资源核心负责人，专注于发挥您对山东本地市场的洞察力和资源整合能力，为项目（主要招聘社会工）开发和维护稳定、优质的劳动力供应渠道。

二、 主要岗位职责

1. 供应商开发与布局：全面负责在济南及山东地区开发、拓展及管理能为项目持续输送社会工的供应商渠道（如劳务公司、技能培训学校、行业协会等）。

2. 供应商关系维护：建立并维护与核心供应商的长期战略合作关系，进行定期评估与筛选，确保供应商的服务质量与输送稳定性。

3. 市场洞察与分析：持续收集、分析山东省内，特别是技能型蓝领的人力资源市场信息（包括薪资水平、供给状况、流动趋势等），为公司的采购策略和定价提供决策依据。

4. 需求精准匹配：与内部业务团队紧密沟通，深刻理解客户对岗位的具体需求，并据此寻找和匹配最合适的供应商资源，确保需求与供给的高效对接。

5. 资源池建设：致力于构建和维护一个丰富、有弹性的供应商资源池，以应对项目的波动性用工需求。

三、 任职资格要求

1. 经验背景：

· 大专及以上学历，2年及以上人力资源行业渠道开发或供应商管理经验。

· 必须具备在山东省，尤其是济南及周边地区的人力资源供应商资源，拥有成熟的本地劳务中介、技能工输出渠道网络。

· 拥有为制造业、建筑业等项目批量招聘或对接焊工、技工等社会工资源的成功经验者优先。

2. 市场洞察力：对山东省技能型劳动力市场有深刻的认知，熟悉当地劳动力的供给特点、薪酬水平和求职习惯。

3. 开拓与公关能力：具备出色的商务开拓能力和人际交往能力，善于从零开始建立合作关系，并具备优秀的客情维护技巧。

4. 综合素质：具备强烈的自驱力和目标感，善于沟通协调，团队合作意识强，熟练使用各类办公软件。