岗位职责：

1、负责人力资源业务的供应商开发、客情维护等工作。

2、深入了解业务需求，与业务部门紧密合作，确保招聘需求与人才供给的匹配。
3、负责供应商市场渠道数据的收集、整理和分析，保证人员稳定输送，为公司策略的调整提供依据。

4、完成公司领导安排的其他工作任务。

职位要求：

1、 大专及以上学历，两年以上人力资源行业渠道资源管理（包括但不限于：RPO、BPO、灵活用工）从业经验；

2、对人力资源市场工作有较深刻认知，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3、能使用办公软件，善于沟通协调，团队建设能力较强，人际交往能力强。