一、岗位名称：政府就业服务项目运营总监

二、岗位定位：

1.负责统筹规划、运营管理及战略发展集团承接的市/县级政府就业创业等人力资源服务类型的项目。

2.带领团队高效执行政府下达的所有核心指标，包括但不限于全年招聘活动计划（包括大型招聘会、送岗位下乡等）、直播带岗计划、人力资源基层服务站点运营计划等等，确保项目目标的超额达成，塑造卓越的人力服务品牌形象。

3.深度整合政府、企业、院校及基层资源，优化运营模式，驱动项目规模、质量与影响力的持续提升，实现社会效益与商业价值的双赢。

4.团队建设与绩效管理：组建、培养并领导一支高效专业的项目运营与执行团队（包括活动策划、宣传、执行、客服等岗位）。设定清晰的团队与个人目标，实施有效的绩效管理、辅导激励与人才发展计划。

5.资源整合与模式创新：深度整合与拓展政府、企业（雇主）、中高职院校、劳务基地、社区组织等多方资源，构建稳定高效的劳动力供需生态链。

6.合规与风险管理：确保所有项目运营活动严格遵守国家相关法律法规、政策要求及合同条款。识别、评估并有效管控项目运营中的各类风险（如安全风险、舆情风险、合规风险）。

三、任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、公共管理、社会学、市场营销、新闻传播等相关专业优先。

2.5年以上人力资源服务、政府项目运营、大型活动管理或公共关系相关经验，其中至少3年担任项目经理、运营经理或同等管理职位。

3.具有独立负责或核心管理过大型（市级或以上规模）政府就业服务类项目（如春风行动、专场招聘会、劳务协作等）的成功经验，并取得显著成果者必备。

4.拥有丰富的政府（人社系统）项目运营经验及深厚的高层政府关系网络者优先。

四、核心素质:

1.强大的政府关系与资源整合能力：精通政府运作规则，具备建立和维护高层级战略合作关系的能力，能有效整合多方资源。

2.出色的项目统筹与运营管理：精通大型复杂项目的全生命周期管理，具备优秀的计划、组织、协调与风险控制能力。

3.优秀的公关传播与品牌建设能力：熟悉政府宣传口径，具备制定传播策略、撰写高质量公文/报告、应对媒体的能力。

4.卓越的沟通谈判与影响力：具备与政府高层、企业高管、媒体、团队等多元对象高效沟通并达成共识的能力。

5.结果导向与抗压能力：以达成甚至超越目标为使命，能在高压环境下保持稳定决策和领导力。

五、工作时间及福利待遇：

1.1万~2万，面谈。

2.五险一金、补充商业保险、年度健康体检。

3.大小休，早九晚六，特殊岗位灵活上下班，以结果为导向。

4.享受国家法定节假日（大型活动期间需支持加班，可调休）。

5.参与核心政府项目，对接高层资源，承担重要管理职责。

6.提供领导力、专业技能等培训机会。

7.带薪年假、节日福利、团队建设活动等。

六、工作地点：

固定在郫都区，出差去阆中市、眉山市、重庆市北碚区等地区。