岗位职责：
1：负责每月招聘任务的执行。
2：负责拓展和维护招聘渠道，及时发布和更新招聘信息。
3：负责应聘人员的邀约，面试等招聘工作，安排和跟进新员工入职流程。
4：分析和总结招聘数据并及时反馈，完成招聘分析报告。
5：后续会接触员工关系、薪酬、培训相关工作。
任职要求：
1：具备招聘的专业知识以及面试技巧，熟悉招聘流程。
2：团队协作能力及执行力，出色的沟通能力，善于分析总结。
3：性格外向，抗压能力强。
4：统招本科，具备同岗位经验3年以上，有养老、医疗、物业、酒店经验者优先。