1. 为新入职司机提供全方位的岗前培训，包括平台规则、服务流程、安全驾驶等内容；定期分析司机的运营数据，如订单量、流水、服务分等，为司机提供针对性的运营建议和技巧指导，帮助司机提升收入和服务水平 。
2. 沟通协调与问题解决：保持与司机的密切沟通，及时解答司机在运营过程中遇到的各类问题，处理司机的投诉和建议；保障司机的正常运营 。
3.政策宣贯与活动执行：及时了解并向司机传达网约车行业的相关政策法规和平台规则变化；组织并执行平台推出的各类促销活动、奖励政策，确保司机知晓并积极参与。

任职要求

1. 年龄20- 40岁，学历，专业不限，网约车司管、交通运输、汽车相关专业优先 。
2. 有1 - 3年网约车司管工作经验或相关行业运营管理经验者优先考虑
3. 熟悉网约车行业的运营模式和相关政策法规，了解当地网约车市场情况。
4. 具备出色的沟通协调能力和问题解决能力，能够与不同类型的司机进行有效沟通，处理复杂问题 。
5. 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案 。
6. 工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，具备良好的团队合作精神和抗压能力 。

薪资福利

1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，基本工资 + 提成 。
2. 福利保障：购买五险，提供节日福利、生日福利、定期体检等 。
3. 职业发展：公司提供完善的职业发展路径和晋升机会，司管 - 运营主管 - 运营经理，助力员工实现职业目标 。
4. 培训提升：定期组织专业培训，包括行业知识、管理技能、沟通技巧等方面，帮助员工不断提升自身能力 。
5. 工作氛围：轻松和谐的工作氛围，丰富多样的团队建设活动，增强团队凝聚力 。

工作时间：9:00 - 18:00