岗位内容：
1. 制定销售团队的月度计划目标，并监督执行，在规定时间内完成销售任务；
2.负责门店销售数据跟进、基础运营管理、接待流程梳理、新媒体数据分配跟进；
3.负责门店现场管理，门店人员管理，陈列物料管理，需按照厂家要求完成SOP布置；
4. 培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标；
5. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议；
6. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。

任职要求：
1. 具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队主管/经理职务。
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
4. 熟悉厂家系统和销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。