职责：

1.为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）；

2.为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划；

3.为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等；

4. 组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员。

收入待遇：

1.销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等；

2.团队管理收入：包括新人推荐奖金（主管增员奖金）、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等；

3.其他福利：营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等；

4.为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划（最高75万），帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持；

为优秀新人提供当年度友邦人寿晋级发展奖金计划。