【岗位职责】
1、人员管理，做好员工入离职和排班出勤管理，协调员工关系，负责定期对员工进行技能培训;
2、商品管理，监督门店及时完成商品的收货、上货、拣货、盘点等有关作业，降低出错率;
3、店面管理，监控店内物料的使用情况，监督店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
4、客服处理，提升店内顾客消息回复率，妥善处理顾客投诉及工作中所发生的各种矛盾;
5、上传下达，全面主持店面的管理工作，及时向上反馈门店问题，同时完成好公司要求的各项工作

【任职要求】
1，学历大专以上 、男女不限、普通话标准、吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者优先；,
2，工作流程能够熟练完成，有良好的理解能力以及沟通能力
3，认同团队协作力量，认同守正 感恩、利他、真诚、有爱的企业文化和艰苦奋斗的工作精神。

薪资待遇：底薪+补贴＋加班补贴＋绩效考核
晋升机制：店长-店铺负责人（督导）-总部运营-合伙人