一、岗位职责：
1、制定门店SOP标准，深度参与0-1门店运营及落地；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
完成领导交办的其他事情。
二、任职要求：
1、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
2、接受轮班制工作，能接受服务行业的特性；
3、大专及以上学历，年龄24-30岁，有瑞幸咖啡、蜜雪冰城、霸王茶姬、茶白道等连锁饮品店的店长经验优先。
三、福利：非本地员工提供食宿，法定假、年假；