一、岗位职责：
1、编制和完善部门内的会计制度、财务管理制度、内部控制制度、工作流程书及岗位说明书等，并督促、检查其贯彻执行。
2、预算编制与执行：主导年度预算编制流程，协调各部门预算目标；监控预算执行情况，分析偏差原因并提出调整方案。 设计财务部门内考核指标（如ROI、成本节约率），评估业务部门财务表现。
3、完成各项财务结算、会计核算，进行成本费用测算、控制、核算、分析和考核，审核年、季、月度财务报表及各种管理类报表。
4、定期生成财务分析报告（如利润表、资产负债表、现金流量表等），揭示经营问题；通过财务手段如比率分析（流动比率、毛利率等）评估企业健康度。
5、统筹企业资金使用，平衡短期流动性需求与长期投资计划；优化应收账款、应付账款周期，提升资金周转效率。
6、负责公司资产的管理、核算和分析工作，包括资金、往来、存货、基建项目及长期资产的采购、验收、盘点、报废、出售等工作；
7、按时完成税务申报（增值税、企业所得税等），合法利用税收优惠政策（如研发费用加计扣除），降低税负；协调税务稽查，应对争议问题。
8、推动财务流程自动化（如RPA报销流程），提升效率；主导ERP、财务分析系统的升级与维护， 确保财务数据准确性，建立数据安全与备份机制。
9、团队建设：招聘、培训财务团队，明确岗位分工与考核标准；培养团队专业能力（如财务建模、ERP系统操作）。
10、跨部门协作：与业务、运营部门沟通，推动财务目标与业务需求对齐；协调IT部门优化财务系统（如ERP）。
11、负责内部沟通和协调、外部接待工作。

二、任职要求：
1、熟悉生产管理体系运行，计划与执行能力，能承受较大的工作压力；
2、较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
3、熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策；
4、年龄33-40岁，统招本科及以上学历，财会、财经、金融类的相关专业优先，集团或中大型生产制造业8年以上管理经验优先；

三、福利：非本地员工提供食宿，法定假、年假。