3、人员入离职手续办理

4、协助完成培训

5、采买办公用品与行政相关工作
6、员工各项福利的审核与管理；
7、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
8、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

待遇：

入职缴纳五险一金
上六休一、早八晚五、加班有加班费