岗位职责：

1. 团队管理：

• 带领3名销售主管，负责团队的整体销售目标达成，确保年度团队业绩目标（900万元）完成；

• 指导销售主管达成个人销售目标（200万元/人），支持其开发客户资源及完成重点任务；

• 制定团队销售计划，定期跟踪进度，优化实施策略并提升团队整体销售能力。

2. 销售策略制定与执行：

• 根据中心业务特点（如夏令营项目、科艺嘉年华、合作商赞助等），制定全面的C端和B端销售策略；

• 协调资源支持销售主管拓展市场，推动项目销售任务高效完成。

3. 个人销售目标：

• 除团队管理职责外，需完成个人年度销售目标（300万元），负责关键客户关系维护及高潜力项目签约；

• 深入市场，开发新客户资源，挖掘潜在市场机会。

4. 市场拓展与反馈：

• 监测市场动态和客户需求，针对行业竞争环境提出销售策略优化建议；

• 协助制定长期客户管理计划，推动中心销售业务的可持续发展。

任职要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先；

2. 5年以上销售经验，其中至少2年团队管理经验，具备带领团队完成高强度销售目标的能力；

3. 熟悉C端与B端销售模式，有教育培训、文化交流或活动策划行业经验者优先；

4. 出色的市场分析、客户关系管理及谈判能力，能够推动复杂项目达成；

5. 抗压能力强，目标导向明确，具备高度责任心和团队协作精神。

薪资福利：

• 年薪包：18万人民币（税前），其中30%为年终绩效奖金，依据个人和团队年度目标达成情况发放；

• 销售佣金：按个人销售额提取，最高达项目金额的25%；

• 额外福利：

• 五险一金；

• 商业门诊医疗保险；

• 每年一次员工体检；

• 带薪年假、病假及法定节假日；

• 定期专业培训及丰富的团队建设活动。