1.具有博士学位或副高级专业职称，具有5年及以上本科高校工作经历或相关企事业单位高管经历。

2.具有较高的学术水平和较强的组织协调能力。

3.具备较高的行政管理水平、较强的统筹协调和团队协作能力。

4.具有人力资源处岗位任职经历者优先考虑。

5.年龄不超过55周岁，身心健康，能够履行相关工作职责。

薪资待遇：副处长8-12万/年，处长15-20万/年。