岗位职责：
1、负责团队人员管理，负责对部门员工的绩效考核，监督工作进度和提供相关培训，确保业绩目标达成。
2、制定销售计划并完成公司下达的业绩指标。
3、部门员工的日常管理工作，包括工作纪律、工作内容、工作效率等。
4、完善营销话术，做好客户跟踪，规范客户维护工作流程。
5、负责线索资源分配，跟踪客户转化，通过数据进行问题分析，找到问题解决方案。
6、负责和相关部门的沟通协调工作，完成上级临时交办的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有家装销售团队管理经验者优先。
2、目标性强，擅长把握客户心理，具有较强的语言表达能力，具有良好的职业素质。
3、具备强烈的事业心，有很强的执行力及开拓精神，能承受工作压力。
4、主动学习能力强，有较强的领导能力，能够迅速掌握新的知识。