1. 根据公司战略规划，制定地区内连锁的招商策略、政策及计划，包括年度、季度和月度执行方案。

2. 负责加盟商的拓展、维护、合同签订、续签或终止，以及开店辅助工作。

3. 负责与目标客户进行招商谈判，确定合作方案并推进实施。

4. 完成客户信息、销售数据的统计及相关分析工作，为招商决策提供依据。

5. 协调与其他部门的关系，保证招商工作的顺利进行。

履行和实现其他特别批准授权的权利和职责。并承担相应责任。

任职资格:

5年以上招商工作经验，2年以上带团队管理经验优先。

三、技能:

1. 对餐饮行业有一定的认知和了解，熟悉加盟连锁管理和运营。

2. 熟悉招商流程，具备丰富的招商渠道和营销网络资源。

3. 具有敏锐的洞察力和项目决断力，能够准确把握市场动态。

4. 具备良好的沟通能力和社交技巧，能够与加盟商、客户和供应商保持良好的合作关系。

5. 具备良好的抗压能力和敬业精神，能够承受较大的工作压力。