1- 薪资范围:35000-65000/月

2-底 薪:16000-40000/月

3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖

4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害

5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。

晋升机制:

半年晋升管理岗，享受管理津贴

任职要求:

1-年龄25-45周岁

2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。

3-不限经验

4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。

5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。

工作时间:朝九晚五，周末双休，法定假日正常休息。

1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。

2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。

3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。

4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。

养老社区简介:

1、全国29个城市31个项目布局，13家运营，实现候鸟式旅居养老。

2、社区设有四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。

3、社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。

4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。