一、岗位职责：
日常行政管理；行政流程及制度执行；行政档案管理；办公用品及设施管理；固定资产管理；招待用品管理；行政费用管理；会议与活动支持；接待与沟通协调；考勤与人事辅助；应急事务处理；后勤保障管理。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、年龄22-30岁；
3、有建筑行业经验者有效考虑；
4、英语四级及以上，有一定的书面表达能力；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
6、熟练使用办公软件及办公自动化设备，有一定的文字功底,语言表达流畅。