职位描述
1. 招聘实施：负责根据公司招聘计划，高效完成人员招聘任务。
2. 渠道管理：维护并拓展各类招聘渠道，确保招聘渠道的有效性。
3. 简历筛选：认真筛选简历，精准匹配岗位需求。
4. 面试安排：协调面试流程，确保面试顺利进行。
5. 人才库建设：建立和维护人才库，为公司储备优秀人才。
6. 数据统计：统计分析招聘相关数据，提供决策依据。