4.负责资质人才开发，建立人才搜寻渠道，了解相关人才的证书动态信息。
5.与企业和人才沟通，了解双方需求信息，把相关意向人才证书匹配到相关单位上。
6.保持与维护企业与人才长期良好的关系。
7.根据客户的不同需求，有针对性的为客户提供方案。
8.通过资源挖掘客户需求，根据客户不同的需求进行洽谈，促成合作。
9.制定全面的销售策略，带领团队完成公司战略目标，并不断提升自我能力以及促进团队成员成长进步。

任职要求：
1.‌有团队管理经验，能独立带领团队并完成业绩目标。‌‌

2.具有一定的行业资源，熟悉市场行情和客户定价。‌

3.良好的内外部沟通能力及协调能力，管理能力。

4.有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心，有积极乐观的工作态度。

5.须具有建筑资质同行业一年以上工作经验。

晋升：
团队经理-团队总监-区域总

工作时间：
9：00-18：00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休

薪酬：
底薪＋团队提成＋个人提成＋年终分红、位于同行业中高薪资水平，收入有保障，提成无上限；