1、制定团队工作计划，带领团队完成业绩指标，完成上级交办的工作内容;
2、制定电销团队人力规划，协助人事留住人才:
3、保持各部门的沟通，协调公司内部资源，分析团队运营情况，营造有战斗力和学习力的团队氛围。
薪资:底薪+团队提成+个人提成+年终分红+社保(薪资可谈)
任职要求:
1、有团队管理经验，管理过10人以上的团队优先;
2、电销面销经验丰富优先，过往销售能力中上优先；
3、精通行业的运作流程，参与团队组员邀约与谈判技巧，提升其能力;
4、抗压，积极，正面，沟通能力强；
5、需要有建筑资质行业管理经验的；
晋升方向:团队主管-区域总监-分公司管理，逐级提升做过建筑这一行的优先，建筑资质这些
上班时间:9-6:00，中午午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息。

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