一、岗位职责：
1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场策划，制订市场推广目标、营销策略与规划，并组织实施，管理并指导销售人员，完成销售目标。
2、销售体系搭建：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司品牌影响力，助力公司销售的增长。
3、销售业务管理：根据客户需求与公司运营流程，进行市场推广，接收并管理合同，协助办理客户入住手续，完成销售服务。
4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体。
5、市场信息分析：通过一线销售人员收集市场信息，如：客户、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司反馈，推动快速响应，提高公司市场竞争力。
6、费用管理：根据公司费用政策，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比。
7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化市场业务流程，合理配置部门人力资源，开发和培养团队成员能力，对下属绩效进行管理，提升部门工作效率，提高下属工作满意度。