岗位内容：
1. 负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。
4.听从领导安排，完成门店相关工作。
5.从普通员工做起，表现良好可出去开店做店长。
任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。
薪资福利：
1.试用期两个月，底薪3500+绩效，转正后根据岗位定薪资。
2.上班时间早上8：00到12：00，下午2:30到6：00
3.每月调休4天
4.年底带薪休假15天左右，入职签订合同，缴纳五险。