一、岗位职责
1、财务制度与流程管理：制定和完善连锁餐饮企业的财务管理制度、流程和规范，确保财务工作的高效、准确和合规。监督各项财务制度的执行情况，及时发现并解决执行过程中的问题。
2、财务核算与报表编制：组织和指导财务人员进行日常财务核算工作，包括收入、成本、费用等的核算与归集。负责编制准确、及时的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为企业管理层提供全面的财务信息。
3、预算管理与成本控制：牵头制定连锁餐饮企业的年度预算和月度滚动预算，组织各部门参与预算编制过程，确保预算的科学性和合理性。对预算执行情况进行跟踪、分析和评估，及时发现预算偏差并提出调整建议，有效控制成本和费用，提高企业盈利能力。
4、资金管理：负责企业资金的统筹安排和管理，制定资金计划，合理调配资金，确保企业资金的安全和流动性。优化资金使用效率。
5、财务分析与决策支持：定期对企业的财务状况和经营成果进行深入分析，提供财务分析报告，为企业管理层的决策提供数据支持和专业建议。
6、税务管理：制定和执行税务筹划方案，合理降低企业税负。与税务机关保持良好的沟通关系。
7、内部控制与风险管理：建立健全企业的内部控制体系，通过制定和执行内部控制制度，防范财务风险和经营风险。对企业的财务风险进行识别、评估和监控，制定风险应对措施。
8、团队管理与沟通协调：管理和指导财务团队，合理分配工作任务，与企业内部各部门保持良好的沟通协作关系，提供财务支持和服务。同时，与外部金融机构、审计机构、税务机关等保持密切联系。
二、任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
2、工作经验：具有 5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上连锁餐饮行业财务工作经验，有丰富的财务管理经验和团队管理经验。
3、专业技能：精通财务软件和办公软件，如金蝶、用友、Excel 等。具备扎实的财务专业知识，具有较强的财务分析能力和预算管理能力；能够制定合理的预算方案，能够合理安排资金，优化资金结构，提高资金使用效率。
4、能力素质：具有较强的领导能力和团队管理能力；具备良好的沟通协调能力和人际交往能力；具有较强的分析判断能力和决策能力；具备较强的风险意识和内部控制能力；工作认真负责，严谨细致，具有良好的职业道德和敬业精神，能够保守企业的财务机密和商业秘密。