岗位职责：

1. 负责公司员工绩效薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

2. 负责公司员工人事工作，考勤、招聘、录用、离职等；

3、负责起草、归档文稿、商务合同文件，并确保其完整性和准确性；

4. 负责公司员工的费用报销的初审及报销工作；

5. 负责公司日常快递收发、文件出版统计；

6. 完成公司交办的其他任务；

2、负责起草、归档文稿、商务合同文件，并确保其完整性和准确性；

3、组织企业各项会议和活动，推进企业文化建设和传播。 4、收发文件、票据的整理及报销；协助部门完成其他行政辅助工作

任职要求：
1. 具备本科及以上学历，专业不限，至少3年以上相关工作经验。
2. 具有优秀的编制文字能力，熟练使用办公自动化软件，能够独立完成文件的撰写和修订。
3. 具备良好的沟通能力和表达能力，善于团队协作，并具有较强的组织能力和执行力。
4. 具备较强的时间管理和任务管理能力，适应高压力工作环境。