职位介绍
1、建立健全招聘管理体系、制度和流程，协助细化所负责岗位的用人标准:
2、按照分工对接所负责部门整理上报招聘需求，对接部门招聘需求，协助拟定年度及各专项招聘计划;
3、有效利用各类渠道资源搜寻关键岗位候选人;
4、组织面试、谈薪、上报、OFFER发放、候选人信息资料收集、背景调查、招聘系统维护等工作;
5、落实各项准备工作;对接院校，发布招聘信息、开展高校拜访、校园宣讲、简历收集筛选、笔面试组织等具体工作;
6、督导招聘工作开展(信息发布、双选会、宣讲会、管培生招募等);
7、组织制订招聘招聘项目方案、落实各项工作、开展工作总结;
8、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。

要求：1.年龄24-30周岁以内，有从业经验优先；
2.大专以上学历；
3.背调通过；
4.具备抗压能力，拒绝玻璃心；
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