**一、岗位核心职责**
1. **招生目标达成**
- 制定季度/年度招生计划，分解任务指标并监督执行。
- 分析市场竞争与生源数据，优化招生策略（如地推、线上转化、转介绍等）。

2. **市场推广与品牌宣传**
- 策划线上线下招生活动（开放日、讲座、社群运营等）。
- 管理机构自媒体、合作渠道（学校、社区、异业合作）。

3. **团队管理**
- 组建并培训招生团队（咨询师、地推人员等），制定绩效考核方案。

4. **数据分析与优化**
- 监控转化率、成本投入等数据，定期输出招生复盘报告。

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**二、任职要求（关键能力）**
1. **硬性条件**
- 3年以上教培行业招生/市场经验，有K12、素质教育或职业教育背景优先。
- 熟悉本地教育市场，有成功招生案例（如单月新增100+学员）。

2. **核心能力**
- **策略能力**：能设计分层招生方案（如低价课引流、长期班转化）。
- **执行力**：擅长落地地推、线上投放（信息流、朋友圈广告等）。
- **沟通能力**：能说服家长、协调教师团队配合招生。

3. **加分项**
- 具备私域流量运营经验（微信群、短视频引流）。
- 有渠道资源（学校、培训机构合作）。

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