岗位职责：
1. 根据公司战略制定所负责项目的年度/季度/月度经营计划，拆解销售目标、利润目标及关键运营指标；
2. 主导所负责项目的整体运营策略，确保目标达成；
3. 团队人员的培养带教及团队人才梯队的搭建；
4.定期复盘团队业绩，优化工作流程，提升团队执行效率；
任职要求：
1. 5年以上电商运营经验，2年以上团队管理经验，有TOP品牌或类目头部店铺操盘经验优先；
2. 有爆款的成功打造经验，年销售额3000w以上；
3. 有实现增量的成功经验和具体策略
福利待遇
1、六险一金具备，入职即缴纳六险一金，补充商业保险，免费入职体检；
2、晋升空间广阔，调薪机会多：拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效在年度内给予一年两次的晋升机会和四次的调薪机会；
3、节假日补助：在春节、中秋等传统节日公司统一发放礼品，举办丰富多彩的活动，住房福利 统一为符合条件员工申请住房补贴；
4、人文关怀：公司给予员工生活关怀，提供冰箱、微波炉、热饭服务等；
5、文体活动：不定期组织员工活动，如旅行、主题活动、聚餐、年会等；
6、年终奖：公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖；
7、提升培训：每年300万培训费用预算｜定期内训、外训｜标杆企业游学，公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训。