【岗位核心优势】
M1内催优质资产，高效回款： 专注低账龄客户内催，还款环境优良，回款效率高。

【岗位职责】
1、通过电话、短信等方式提醒相关用户按期，进行良好的语言沟通，告知其相关厉害关系，引导账户正确缴费方式等，在客户服务的基础上，保障资金安全；
2、登记催收情况，获取、更新与催收对象的相关的资料信息；
3、及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性；
4、完成团队业绩目标和个人业绩目标；
5、服从上级安排，有团队意识，与团队共同成长


【任职要求】
1.性别不限、学历不限，18-35以内；有经验者可放宽至38岁；
2.经验不限，有内部催收（消费金融领域尤佳）相关工作经验最佳。
3.普通话标准流畅，熟练操作常用办公软件及系统。
4.具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力和逻辑分析能力，善于与不同人群进行有效对话。
5.心理素质良好，抗压能力强，工作态度积极主动，富有进取心。

目前在招2个项目：

项目1:邮政信用卡
账龄m1-m12 可以带手机 公司提供一张电话卡，自己需要再办一张，报销电话费

上班时间：8:50-18:30 加班不多 一般半小时19:00下班
每月1号、周日休息，调休6天
薪资结构：底薪3300+提成+0-2000激励奖金 提成比例4-10个点 考核回款金额 新员工综合5k-7k 老员工9k-15k 上不封顶

项目2:小赢卡贷
账龄m1-m3，工位不能带手机，有储存柜，不用办卡

上班时间：8:50-18:00 少加班 一般半小时18:30下班
每月调休6天 不固定周末

薪资结构：底薪3300/4300/5300（新员工刚来是3300，每三个月一次涨薪机会）+绩效800-4400 排名绩效 新员工4-6k 老员工 老员工8k-12K

【福利/晋升机制】
1.每月15号为入职节点缴纳五险一金，5号发工资，带薪培训3天，年底13薪
2.传统节假日发放福利，且享受带薪年假；
3.广阔的职业发展平台与晋升空间，3个月一次内部晋升机会（初级-中级-高级-主管）