1.护理团队建设（人员、制度、流程、业务、岗前培训等方面）
2.负责康养中心护理工作，对护理人员进行考核，评估，培训。
3.负责客房的日常管理，确保护理质量，定期对护理措施和效果进行质量评估，并制定改进措施、培训、绩效评估，维护团队的和谐与稳定。
4.监督护理过程中的安全风险，制定应急预案。
5.参与继续教育和护理研究活动，提升护理质量。
6.领导交办的相关工作
任职要求：
1.护理专业专科及以上学历，具有执业资格证书，1-3年相关工作经验
2.具备优秀的组织、协调和管理能力，能够高效解决工作中的问题。
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神。
4.在紧急情况下能够迅速做出反应，组织协调护理工作。
5.工作认真负责，热情有耐心