岗位职责：
（一）协助公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
1.根据公司发展战略组织制定营销战略规划，参与公司重大经营决策；
2.负责组织搜集产品相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
3.定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
（二）依据营销战略规划制定本部门年度销售目标和计划，部署并监督销售目标、计划的执行。
1.参与制定年度销售目标和计划，提请公司领导决策，并监督检查实施情况；
2.组织制定公司的销售管理制度，全面调动销售人员的积极性，建立完善的销售网络，提高产品市场占有率。
3.分解销售目标、达成团队及个人业绩。
（三）负责部门管理工作
1.配合销售进度，制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作。
2.管理、检查、考核本部门成员的各项工作计划执行情况；
3.拟定本销售部门的设置方案及内部奖金分配方案；
4.负责销售合同的签定、审核、修订工作，提高履约率，做到“重合同、守信誉”，扩大企业知名度；
5.认真组织销售货款回收工作，及时催收应收款，保证资金周转，提高企业经济效益；
6.负责销售合同的签定、审核、修订工作，提高履约率，做到“重合同、守信誉”，扩大企业知名度；
7.严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。
（四）配合及协助其他部门完成相关工作。
1.及时掌握有关检测项目和工作的反馈信息，和客服、实验室等相关部门保持良好的沟通关系，及时组织测试项目，解决各种有关问题，做好售后服务，让客户满意；
2.根据营销目标和计划，参照本部门的岗位责任制，配合相关部门进行考核，提升全体营销人员的业务素质水平
3.加强营销团队的管理和建设，组织员工培训，培养员工的团队协作精神，提高员工综合素质和士气。
4.定期向总监汇报所分管的各项工作，完成销售总监交代的其他事务。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.与市场营销相关的基本知识结构，掌握市场营销的基本方法。
3.五年以上销售经验，三年以上电话销售带团经验，带过不少于8人团队；
4.良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习应用能力及适应环境能力。
5.有第三方检测认证行业经验者优先考虑。
6.营销、贸易及相关专业优先
员工福利待遇:
1.五险包餐，提供员工宿舍
2.每月组织团建活动，定时下午茶
3.法定节假日，礼品发放
作 息：
实行双休制度
上班时间上午8:30-12:00 下午13:30-18:00