工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保公司人力资源管理的规范性和有效性；
3、与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案，协助解决人力资源相关问题。
岗位要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉人力资源相关法律法规；3年以上人事经理经验 35岁以内
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和合作；
3、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成工作任务。