日常工作职责：（主要电话销售渠道的管理和运营。）
1、制定周度/月度/季度销售目标，分解至团队个人，监督每日服务数据、分析客户邀约成功率、到店等关键指标，统计分析每周、每月部门各家装顾问数据。
2、对接公司业务部门获取客户资源，及时分配人员联系。
3、优化电话邀约话术和沟通流程，提高邀约成功率。
4、负责搭建市场团队，面试、培训、管理部门人员，制定岗位/人员考核标准。
4、落实团队工作监督和日常激励，提高人员积极性和人效。
5、合作统筹团队人员各项工作的安排和分配。
6、精准筛选和组织团队做好意向客户约回。
7、每月定期收集竞品公司最新情况，并进行调研分析。
8、有效处理客户异议或其他异常，协调前端业务部门开展工作，保障签单率。
9、配合公司或上级落实各项工作。

任职要求：
1、25-40岁，性别不限，中专及以上学历，专业不限。
2、2年以上销售团队管理经验，有电话销售经验者优先。
3、有培训能力、数据分析能力、有组织策划能力、业务渠道开发能力。
4、同行业优先考虑，条件优秀者可放宽条件。

薪酬福利：
底薪5-8K+提成+活动奖励等，管理人员可享受门店分红，具体面议
春节15天超长带薪年假
其他：
上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00 月休4天