岗位职责：

1、由公司提供资源，带领团队完成客户开发，并邀约客户到店；

2、回访、维护客户，负责培训管理团队成员，并安排、监督日常工作；

3、每周、每月部门数据分析，制定部门计划；

任职要求：

1、男女不限，年龄28-45岁，有两年以上电销经验（不限行业），有一年以上团队管理经验；

2、有一定培训能力、业务能力；

薪酬福利：

1、薪资构成：底薪+团队管理提成+进店奖励+签单奖励+年终奖，综合月薪5000~15000，另加管理层分红；

2、公司福利：节日福利、话补、带薪年假15天、带薪培训、升职通道，一年两次分红；

3、工作时间：8:30~12:00,14:00~18:00，每周一休息。