年薪制，薪资面议

岗位职责：

1.主持公司的生产经营管理工作，执行董事会决议，组织实施董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告。

2.负责拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，以及公司的具体规章。

3.建立健全财务管理体系，严格财经纪律，保证国有资产的保值增值。

4.加强企业文化建设，建立对外各种合作关系，创造和谐的内外环境。

5.组建并领导高效的管理团队，明确各部门职责，合理配置人力资源，指导和培养下属，提升团队整体素质和能力。

6.上级交办的其他工作。

任职资格：

1.一般应具有大学本科及以上文化程度。过往工作表现优秀，在公司重点项目中发挥关键作用的人员，学历可放宽至大专以上。

2.年龄一般在53周岁以下(即1972年1月1日以后出生)，具有正常履行职责的身体条件。

3.熟悉现代企业管理制度和运营流程，具备较强的业务规划、决策判断、组织管理和沟通协调能力。

4.一般应具有累计10年及以上同类行业工作经历，其中至少5年以上中高层管理岗位经验，具备相应的专业知识。

5.有下列情况之一者不得报名:

(1)受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；

(2)正在接受纪律审查的人员；

(3)受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

(5)聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；

(6)法律法规规定不得聘用的其他人员。