【岗位职责】：

1. 负责研发中心的日常事务管理，为中心工作提供支持和保障。

2. 负责对各事业部提交的研发成果物（包括技术文档、源代码等）进行管理，按照规定对成果物进行审查，针对审查过程发现问题及时与各事业部沟通反馈，并对整改情况进行跟踪，形成闭环管理。

3. 协助制定培训课程体系，依据公司各技术部门的需求安排课程并组织培训。

4. 负责研发人员工作日志管理及审查，对各部门研发人员工作动态情况进行整理，形成简要报告。

5. 负责管理公司无形资产。

6. 完成研发中心临时交办的任务。

【任职要求】：

1. 年龄35岁以下，计算机相关专业或理工类专业，本科及以上学历；

2. 对工作认真负责，具备较强的管理能力和沟通能力，文字功底好，有一定的抗压能力。工作中能够保持细心和耐心，确保管理的准确性和完整性，能够发现和解决问题，确保管理流程执行落地。

3. 具有软件行业相关从业经验3年以上，熟悉软件工程的基本原理、开发流程和方法，了解项目需求分析、设计、开发到上线运维的全流程。

4. 具有软件配置管理的工作经验，理解配置管理在软件质量保证和项目管理中的地位和作用。掌握配置管理的基本理论和概念，掌握版本控制的基本方法，熟悉配置管理工具。

5. 需要具备良好的团队协作能力，能够与不同角色的人员进行有效的沟通和协作，确保管理工作的顺利进行，协调各方需求，解决跨团队的技术管理问题。

6. 熟悉数据库的原理和应用，掌握数据库设计和管理技能。能够对管理过程中产生的大量数据进行有效的管理和分析，通过数据分析为项目决策提供支持，如发现项目中的频繁变更点、潜在的风险等。

7. 能够快速诊断和解决各种与配置相关的问题，如版本冲突、构建失败、环境配置问题等，能够分析问题的根源，并采取有效的措施进行解决，确保项目的正常进行。

8. 具备一定的脚本编写能力，能够通过脚本实现配置管理任务的自动化，提高工作效率和准确性。（具有软件开发经验的优先考虑）。