岗位职责: 1、全面负责招聘，完成公司需求人员的招聘与配置; 2、维护人事档案，做好人员异动统计(离职、转正、升职等相关手续); 3、每月考勤统计核对，并核算初版薪资; 4、新入职员工相关培训，对试用期员工进行培训及考核: 5、负责制定公司绩效制度，实施绩效考核评价工作，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制; 6、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 7、负责公司日常前台行政工作; 8、及时完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、专科及以上学历，一年以上电商人事经验; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流 程，熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、熟练掌握统计报表、书面报告，熟练操作Word/ExcelPPT等办公软件; 4、具有良好的职业道德，沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业能力。 【你需要具备的】 1、形象佳，气质佳，有上进心、耐心、细心 2、大专以上学历，热爱人事岗位工作，并有意向长期发展 3、具有较强的沟通能力和表达能力、电脑操作能力 4、有团队性，性格开朗活泼，积极主动 5、无经验者也可，有培训有前辈教导 岗位晋升: 人事助理-人事专员-人事主管-人事经理一人事总监 领导是一位资深互联网操盘手，对互联网感兴趣，可以全方位发展 上班时间: 早上9晚6，周日休息！