1、教育背景：统本科及以上学历，旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。（优秀者可放宽至大专）
2、工作经验：具有5年以上销售、资源采购或旅游行业相关工作经验，熟悉相关预订系统和业务流程者优先。
3、沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够与内部团队及客户进行有效沟通，协调各方资源，解决问题。
4、数据分析能力：熟练掌握数据分析工具，能够对对应销售数据、市场动态等进行分析，为决策提供数据支持。
5、市场敏感度：对旅游市场和相关产品价格波动有敏锐的洞察力，能够及时捕捉市场机会，调整业务策略。1、资源拓展与合作：积极与各大公司建立并维护良好合作关系，拓展机票、门票、酒店、度假采购渠道，争取更优惠的合作政策与资源配额。定期评估现有合作公司，根据业务需求和市场变化，适时调整合作策略。
2、资源管理与优化：实时监控库存与价格动态，利用数据分析预测市场需求，合理调配资源，确保库存平衡，避免资源浪费或短缺。根据市场需求和价格波动，灵活调整采购计划，优化采购成本。
3、产品开发与推广：结合市场需求和公司战略，协同产品团队开发具有竞争力的产品，如特价套餐、组合等。参与制定机票产品的推广策略，与市场营销团队协作，通过线上线下渠道进行推广，提高产品知名度和销售量。综合：18000-28000元／月
根据面试评估定薪、底薪+绩效各50%