1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.参与集团本部精益管理项目的推进、配合和落实；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。

任职条件：

1.2026应届毕业生，本科及以上学历；工科相关专业，优先机械、电气、数学等相关专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，学习能力强，具备一定的抗压能力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；
5.可接受公司外派工作。

工作地：辽宁辽阳