岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约等；
2、与部门负责人沟通，了解并掌握招聘需求，制定招聘计划，解决部门用人需求；
3、参与招聘渠道的拓展和维护，提高招聘效率；
4、跟进招聘效果，对招聘流程进行持续优化。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1-3年招聘工作经验，有教育行业招聘经验者优先；
3、良好的沟通能力和团队合作精神；
4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备独立完成招聘工作的能力；