汇报对象：总经理（职业经理人，42岁左右）（总经理汇报给董事长）
下属人数：50多人

岗位职责:
1.战略落地：全周期主导新品上市操盘（从上市策划、终端铺货到阶段性复盘），用数据验证策略。
2.体系构建：搭建区域客户开发模型与销售体系，制定可落地的渠道策略。
3.团队攻坚：带队执行精准战役，打造高转化率的销售场景模型。
4.市场洞察：通过客户、竞品、消费者三维分析，动态调整作战策略
任职要求:
1.大专及以上学历，40岁以内，8年以上销售工作经验，至少2年以上快消品/食品行业全国盘操作实战履历，有完整操盘过新品上市项目（阶段性胜利/失败案例均可）
2.掌握新品上市全流程关键节点控制，具备销售目标拆解与战役指挥落地能力；
3.精通客户攻坚及终端操作。
4.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
5.能适应周期性全国出差。