统筹管理公司的人事工作

1、招聘计划作成，以及招聘进度跟踪；

2、协助领导起草,编制相关人事制度、规定、流程的起草及实施；

3、新员工入职培训及其他培训的组织与落实工作；

其他行政工作

1、公司各位通知的发布;

2、行政目常工作及企业文化建设；

3、上级交办的其他工作。

能力要求:
1、年龄28-45岁，本科及以上学历。
2、日语能力N2及以上（N1优先），听说读写流利，有3年以上日语商务对接经验，能独立主导中日方沟通。
3、相关工作经验5年以上，有汽车零部件，电子元器件，生产品质管理工作经验者优先，熟练使用office软件。
4、具有较强的团队管理和沟通协调能力。有一定的问题分析、处理能力，对现场品质安全、生产各类异常处置熟练。
5、具有强抗压能力，具备较强的统筹决策和解决问题的能力，能对应突发风险。