主要职责：
1、负责公司的财务管理工作，熟悉财务核算流程（包括应收款的管理、费用管理、发票管理等），负责与当地金融、税务、工商等部门的公共关系沟通协调工作；熟练操作EXCEL表格，对数据敏感，思路清晰，条理性强；
2、优化税务结构，及时完成税务申报及缴纳，协助筹划涉税方案；
3、负责公司的行政和日常事务，如访客接待、办公环境监督及管理等。负责办公用品和固定资产管理（采购、调拨、发放、盘点、报废等），行政费用统计；策划组织员工活动，和谐员工关系；
4、保持与公司总部人力资源部及所负责的成员企业负责人及HR负责人之间的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求；
贯彻与推行公司总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作在事业部及成员企业的落实及绩效的同步实现。
任职要求：
1、专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业，本科以上学历；有日资企业工作经验者优先。日语要求N1级以上。
2、工作经验：5年以上财务及行政工作经验，熟悉财务知悉及人事几大模块，有制造业经验着优先。
3、管理意识： 具有较强的责任心、价值意识；较强的服务意识和人力运营意识；
4、计划组织： 具备较丰富中长期激励方案的设计及落地经验；
5、职业素养： 具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力；具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。
6、思维活跃，具备较强的沟通表达能力，跨部门协调能力，学习创新能力；
薪酬待遇：8000元-10000元，具体可面议协商。