岗位职责：
1.制定基于公司战略的新媒体创新发展规划，包含小红书/抖音/公众号等多渠道平台矩阵搭建策略、用户增长模型及内容营销顶层设计；探索新兴传播载体的创新应用场景，建立差异化运营模式。
2.具备前沿技术敏感度、商业模式创新能力及数据化运营思维，需通过持续迭代实验推动新媒体业务进化；定期研究行业标杆，调整运营策略以保持竞争力。
3.主导新媒体创新实验室建设，定期开展新技术应用培训。
4.新媒体平台运营规划、营销策划、数据分析、资源拓展。
5.新媒体运营板块策略制定，并负责搭建新媒体矩阵。
6.把控品牌整体风格及方向，完善各平台标准化运营体系搭建，总结运营及传播效果，及时优化和调整策略，形成有理有据的执行标准。
7.探索新型推广模式，提升品牌曝光度。
任职要求：
1.本科及以上学历，2-5年新媒体运营经验，1年以上团队管理经历；
2.精通各平台算法规则，具备文案撰写、视频剪辑、数据分析能力；
3.网感敏锐，创新力强，具备商业洞察力与抗压能力。