前言：这个岗位是需要根据公司项目不定期出差的，介意慎投。

因公司正用人之际，新资可谈，能符合自己的期望薪资，甚至更满意的薪资水平。最重要能接受不定期出差。(介意勿扰！谢谢)

一、岗位职责

1. 定期巡店，监督各门店销售运营情况，确保符合公司标准和规范。

2. 针对新员工开展销售技巧培训，根据员工实际表现定制个性化提升方案，定期评估培训效果 。

3. 利用自身销售经验，为门店提供销售策略指导，协助解决销售难题，完成销售目标。

4. 收集市场动态和竞争对手信息，为公司销售策略调整提供参考依据。

二、任职要求

1. 有2年以上销售工作经验，有连锁门店销售经验者优先。

2. 熟练掌握各类销售技巧，具备出色的销售业绩。

3. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力和应变能力。

4. 工作认真负责，能适应出差。

三、福利待遇

1. 朝9晚5，午休1.5小时（即每日工作6.5小时），周末双休。

2.具有竞争力的薪资待遇与绩效奖金，根据个人能力与业绩提供丰厚的回报。

3 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、午餐补助等。

4. 广阔的职业发展空间，公司注重人才培养与晋升，为优秀人才提供晋升机会与职业发展规划。

5. 丰富的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、培训学习等，营造良好的企业文化氛围。

6.试用期三个月先买社保，转正再买公积金。

7.你的期望薪资就是固定薪资/保底工资，额外有午餐补贴（不提供住宿）+不定期奖金。（公司认同薪酬与能力匹配者）