岗位职责：

1. 协助搭建营销中心内部培训体系，着重规划、实施销售人员的技能培训、心态培训，促进行为转化；

2. 重点着手培训内容策划与开发，设计定制化、精准化的知识分享及课程，重视并提升学员的学习体验，促进知识融入工作生活；

3. 梳理培训需求、组织需求调研，与相关各项目、部门紧密沟通合作，制定和完善现有培训体系和相关课程，培训效果评估与反馈；

4. 组织产品类、营销类培训工作，为业务线授课讲师提供咨询和指导，积极修订与完善课件，引导培训内容具针对性、授课过程更有效果；

5. 优化与升级内部学习平台的建立与运营，持续性提供易用、实用心得，并把控输出质量；

6. 大型培训活动、会议组织、筹备与开展执行。

任职要求:

1、本科及以上学历；

2、有管理培训、销讲经验；

3、熟悉培训工作的相关流程；

4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强，具有快速学习的能力；

5、乐观、自信、严谨，富有激情，善于与人沟通，重视和团队协作。

【我们的文化】
1. 务实实干，结果导向，创造价值。
2. 扁平化组织，高效协同。
3. 简单真诚。

【明朗的晋升通道】
1. 毕业生孵化计划：一对一培训+轮岗机会
2. 业务职级晋升无天花板。

【超酷的薪酬与福利待遇】
1. 无责底薪+绩效+业绩提成+管理激励 +分红+期权；
2. 缴纳五险；
3. 带薪年假；
4. 惠享良材福利产品；
5. 定期培训。

【超暖心的人文关怀】
1. 节假日慰问金；
2. 团建活动；
3. 贺仪丧仪；
4. 成长基金。