1. 轮岗实习：企业为管培生提供轮岗实习机会，以便其全面了解公司各个部门的工作内容和职责。
2. 接受培训：在实习期间，管培生需要接受各种形式的培训，包括课堂学习、项目实践等，以提高业务技能和管理能力。
3. 领导指导：在团队中与上级或资深同事密切合作，通过观察和模仿学***技能和团队合作技巧。
4. 承担任务：在掌握一定业务知识后，管培生会承担一定的工作任务和责任，以便他们能更快地适应和熟悉企业运营模式。
1、基本条件：
1）2026届硕士及以上应届毕业生；
2）在校期间成绩名列前茅。
3）有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
2、综合素质：
1）有较强的内驱力和事业心，有清晰的人生和职业目标；
2）有集体意识和大局意识，有较强的抗压能力和忍耐能力，心胸宽广，利他思想；
3）有领导潜质，在学生会、社团等担任过主要职务；
4）适应及学习能力较强，能快速学习吸收各类信息和知识，并转化成成果